Bienvenue à la MFR de Pontonx/Adour. Nous vous proposons différentes formations par alternance : la 4ème/3ème, le BEPA Services-Aux-Personnes, le Bac pro Commerce en 3 ans, le BTS Muc et le BTS Professions Immobilières en Contrat de Professionnalisation, le BP JEPS Spécialité tous publics à dominante enfance 3-13 ans en contrat d'apprentissage et le PCIE.
Nos formations
 Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport spécialité tous publics à dominante enfance 3-13 ans
Secteur(s) professionnel :   Accueil-Tourisme-Animation
Niveau :  IV
Diplôme(s) acquis :  BP
Diplôme(s) requis :  BEP
Option(s) :  Tous publics
Sous-option(s) :  dominante enfance 3-13 ans
Statut(s) :  Apprentissage
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Formation en Apprentissage
A QUI S'ADRESSE-T'IL ?

*Si vous êtes titulaire d’un diplôme reconnu dans l’animation, vous répondez aux exigences pour entrer en formation :

-Le brevet d’aptitude à l’animation socio éducative
-Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animation BAFA
-Le brevet d’aptitude aux fonctions de direction BAFD
-Le brevet professionnel d’assistant animateur technicien BAPAAT
-Tout diplôme attestant de compétences à animer un groupe quel que soit son champs d’intervention
-Tout diplôme de niveau IV ou supérieur

*Si vous n’êtes pas titulaire d’une qualification dans l’animation vous devez :
-Rédiger une note de 3 pages dactylographiées retraçant votre expérience en matière d’animation, vos motivations.
-Participer à un entretien d’une heure au cours duquel vous argumenterez votre dossier.

 DEBOUCHES

Animateur diplômé pouvant travailler dans le secteur public ou privé auprès des jeunes
de 3 à 13 ans.

C’est une formation qualifiante de niveau 4 (BAC).

DEROULEMENT ET CONTENU

La formation se déroule sur 18 mois selon les principes de la pédagogie de l’alternance. Cette formation doit permettre de cumuler un volume horaire de formation de 665 heures en centre. Le reste du temps est réalisé en entreprise en tant que salarié.

1ère année : 1 semaine pour le positionnement soit 35 heures
11 semaines de formation en centre soit 385 heures

2ème année : 7 semaines de formation en centre soit 245 heures


La formation s’articule autour de 5 modules ; le module de positionnement et 4 modules regroupant les 10 UC du BP-JEPS autour des quatre axes majeurs de la fonction d’animateur.


Modules
 U.C.
Module 1
« Conduire des temps d’animation en direction des publics »
 U.C. 5 : Etre capable de préparer une action d’animation de loisirs pour tous publics.
U.C. 6 : Etre capable d’encadrer un groupe dans le cadre d’une action d’animation de loisirs pour tous publics.
U.C. 9 : Etre capable de maîtriser les outils et techniques nécessaires à la mise en œuvre d’action d’animation de loisirs tous publics.
 210 h
(centre)
210 h
(entreprise)
Module 2
« S’impliquer dans la structure employeur »
 U.C 1 : Etre capable de communiquer dans les situations de la vie professionnelle.
U.C. 4 : Etre capable de participer au fonctionnement de la structure.
 133 h
(centre)
140 h
(entreprise)
Module 3
« Accompagner les projets des enfants dans une démarche d’éducation globale »
 U.C. 7 : Etre capable de mobiliser les connaissances nécessaires à la conduite des activités éducatives et de découverte pour tous publics.
U.C. 8 : Etre capable de conduire une action éducative et de découverte dans le cadre de loisirs tous publics.
 147 h
(centre)
160 h
(entreprise)
Module 4
« Concevoir des projets et développer l’action éducative locale »
 U.C. 2 : Etre capable de prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative.
U.C. 3 : Etre capable de préparer un projet ainsi que son évaluation.
U.C. 10 : Accueillir les enfants dans des temps et espaces de loisirs éducatifs en relation avec des réseaux de co-éducateurs.
 140 h
(centre)
350 h
(entreprise)


 STATUT : Contrat d'Apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un CDD de 18 mois signé entre une entreprise et un jeune (de – 25 ans) désirant acquérir une qualification professionnelle.
L’entreprise verse au jeune un salaire en fonction de son âge (% du SMIC). En contre partie, le jeune travaille sur l’entreprise et disposera de 5 semaines de congés payés.


COUT DE LA FORMATION


La formation est payée par l’entreprise à la MFR de Pontonx par l’intermédiaire d’un fonds de formation (OPCA). La formation est gratuite pour l’élève. Elle est totalement prise en charge par cet OPCA.


MODALITES D'INSCRIPTION

1 - Prendre contact avec la M.F.R de Pontonx au 05 58 57 2O 42 (Béatrice DOUSSAN, Myriam LESPINASSE et Alain DELMAS,)
2 - Vous recevrez une fiche de candidature.
3 - Vous renvoyez votre dossier de candidature.
4 - Vous serez alors convoqué(e) à la M.F.R. pour un entretien